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职咖根据留学生所处的不同地区以及学业阶段，量身定制专业化求职方案
美国
First Year
Second Year
Penultimate Year
Final Year
Master
文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，积极参加社交活动
行业见解：对目标行业有基本认知， 展现对所求职领域的热爱
求职准备：修改简历和各类文书，为申请大二实习
个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
开放时间：6月(大一开学前暑假)
代表公司：J.P. Morgan、BlackRock、 Deloitte、 Facebook等
申请意义：通过社交积累人脉，获得大二暑期实习的Fast Track
实习经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
求职准备：了解求职各个环节，熟练掌握面试技巧，提升面试能力
求职资讯：了解可求职项目及应聘要求，提前做好求职准备
开放时间：7月（大二开学前暑期）
代表公司：J.P. Morgan、Citi、Credit Suisse、Deloitte等
申请意义：获得暑期实习的Return Offer，大三暑期直接入职该公司
适用领域：以金融为主
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力
求职资讯：实时关注岗位开放和校招情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解
开放时间：5月（大三开学前暑假）
代表公司：Morgan Stanley、Lazard、Deloitte、Facebook等
申请意义：获得全职岗位的Return Offer，毕业后直接入职该公司
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放和校招情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，并根据自身实际情况考虑申研
开放时间：7月（大四开学前暑假）
代表公司：Goldman Sachs、PwC、McKinsey、Google等
申请意义：获得全职岗位的Offer，毕业后入职
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
开放时间：7月（大四开学前暑假）
代表公司：Goldman Sachs、PwC、McKinsey、Google等
申请意义：获得全职岗位的Offer，毕业后入职
英国
First Year
Penultimate Year
Final Year
Master
文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，积极参加社交活动
行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱
求职准备：修改简历和各类文书，为申请大三实习做准备
个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
开放时间：6月（大一开学前暑假）
代表公司：J.P. Morgan、BlackRock、Deloitte、Facebook等
申请意义：通过社交积累人脉，获得大二暑期实习的Fast Track
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力
求职准备：了解求职各个环节，熟练掌握OT和 Digital Interview技巧，提升面试能力
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解
开放时间：6月（大二开学前暑假）
代表公司：J.P. Morgan、Deloitte、Facebook等
申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司
开放时间：6月（大二开学前暑假
代表公司：Barclays、RBS、PwC、Amazon等
针对人群：符合该学制设置的学生
申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，并根据自身实际情况考虑申研
开放时间：6月（大三开学前暑假）
代表公司：Morgan Stanley、KPMG、Bain、Google等
申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职
开放时间：6月（大三开学前暑假）
代表公司：J.P. Morgan、Credit Suisse等
申请意义：获得Graduate Program的Return Offer
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
开放时间：6月（开学前暑假）
代表公司：Goldman Sachs、PwC、IBM、Google等
申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职
加拿大
First Year
Second Year
Penultimate Year
Final Year
Master
文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，为Networking做准备
求职准备：修改简历和各类Email，为申请相关岗位做准备
行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱
个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
代表公司：加拿大当地公司
申请意义：提升背景，为大三申请大公司的Internship岗位做准备
开放时间：2月
代表公司：RBC、Scotiabank、Deloitte等
针对人群：符合该学制设置的学生
申请意义：获得Co-op Program的Return Offer
求职准备：修改简历和各类Email，为申请相关岗位做准备
行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱
个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
代表公司：加拿大当地公司
申请意义：提升背景，为大三申请大公司的Internship岗位做准备
开放时间：9月
代表公司：RBC、CIBC、Deloitte、KPMG等
针对人群：符合该学制设置的学生
申请意义：获得Co-op Program的Return Offer
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解
开放时间：6月（大三开学前暑假）
代表公司：J.P. Morgan、RBC、Scotiabank、Deloitte、Facebook等
申请意义：获得Full Time岗位的Return Offer，毕业后直接入职该公司
开放时间：2月
代表公司：RBC、CIBC、Deloitte、KPMG等
针对人群：符合该学制设置的学生
申请意义：获得Co-op Program的Return Offer
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，第一时间进行申请
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，并根据自身实际情况考虑申研
开放时间：7月（大四开学前暑假）
代表公司：Goldman Sachs、CIBC、Bank of Montreal、PwC、Google等
申请意义：获得Full Time岗位的Offer，毕业后入职
开放时间：7月（大四开学前暑假）
代表公司：RBC、CIBC、Deloitte、KPMG等
针对人群：符合该学制设置的学生
申请意义：获得Full Time Program的Return Offer
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：实时关注岗位开放情况，提前做好求职准备，第一时间投递
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
行业见解：掌握目标领域的专业知识，对求职行业有比较深入的见解
开放时间：6月（开学前暑假）
代表公司：RBC、Bank of Montreal、Deloitte、Amazon等
申请意义：获得Full Time岗位的Return Offer，毕业后直接入职该公司
开放时间：7月（开学前暑假）
代表公司：Goldman Sachs、Scotiabank、RBC、PwC、Google等
申请意义：获得Full Time岗位的Offer，毕业后入职
澳大利亚
First Year
Penultimate Year
Final Year
Master
文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，积极参加社交活动
行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱
求职准备：修改简历和各类文书，为申请大三实习做准备
个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力
开放时间：2月
代表公司：Morgan Stanley、Barclays、Deloitte等
申请意义：Networking，积累人脉，获得Vacationer Program的Fast Track
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解
移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，熟悉PR政策，并提前半年准备语言考试
开放时间：2月
代表公司：Goldman Sachs、ANZ、NAB、EY、Amazon等
申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，熟悉PR政策，并提前半年准备语言考试
开放时间：2月
代表公司：J.P. Morgan、EY、NAB、CommBank、Accenture等
申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，申请PR
开放时间：2月
代表公司：ANZ、NAB、PwC等
申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司
开放时间：2月
代表公司：UBS、CommBank、PwC、Amazon等
申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职
大陆内地
大四
毕业后一年内
实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
求职资讯：关注岗位开放情况，避免因信息差错过求职机会
精准定位：了解专业出路，选择合适的公司和岗位
竞争力分析：了解国内求职环境，合理评估求职竞争力
定义：在海外参加针对中国留学生的招聘会，整个招聘过程在海外进行，求职成功后可获得中国区offer
开放时间：8月
代表项目：PwC – CSI；McKinsey – 海外校招；京东 – 国际管培生；腾讯 – 海外校招
开放时间：8月
应届生身份要求：大部分公司仅招聘0.5~1年内毕业的应届生，因此本次招聘季为最后一次校招机会
实地参加，留学生需在8月前归国，到公司实地参加笔试、面试等多个环节人数众多，国内应届生人数达834万，海归人数超过70万，淘汰率极高筛选严格，部分公司面试环节多达5轮，历经层层筛选，竞争非常激烈
8V1 Service System
清晰个人定位
规划职业路径
行业深度解析
了解职业路径
名企资深HR
全真模拟面试
简历文书精修
提炼核心竞争力
1对1导师带教
建立社交人脉
陪伴管家服务
职业路径保障
优化教研体系
匹配岗位研发
持续开发优化
保障课程质量
加拿大
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